Condition de recrutement des lecteurs et maîtres de langue:
Les candidat.e.s doivent justifier de
Pour les emplois de lecteur de langue étrangère
Pour les emplois de maître de langue étrangère
La durée des fonctions est d’un an pour les candidat.e.s se présentant à titre personnel. Elle peut, à titre exceptionnel, être renouvelée une fois pour une même période.
Pour les candidats.e.s proposé.e.s par les autorités de leur pays d’origine dans le cadre d’un programme bilatéral d’échanges établi sur une base de réciprocité, la durée des fonctions, fixée lors du recrutement peut être d’un an, de deux ans ou de trois ans. Elle est renouvelable une fois pour une même période.
A compter du 09 avril 2019 et jusqu’au 06 mai 2019 inclus, les candidat.e.s aux fonctions de lecteurs et maîtres de langues sont invité.e.s à déposer leur candidature auprès de la direction de la composante (cf. ANNEXE 1 Recrutement LML 2019-2020 contacts composantes).
Pour tout renseignement sur les postes disponibles et les documents constitutifs du dossier de candidature, les candidat.e.s prendront contact avec les composantes concernées (cf. ANNEXE 1 Recrutement LML 2019-2020 contacts composantes).
Les dossiers ainsi constitués seront examinés par les conseils d’UFR entre le 07 mai et le 14 mai 2019.
Un classement par ordre de préférence sera arrêté et transmis à la direction des ressources humaines accompagné des dossiers de candidatures retenues pour contrôle de la recevabilité des candidatures.
Dans tous les cas, les candidatures feront l’objet d’une réponse écrite portée à la connaissance des intéressé.e.s par la composante.
Par ailleurs, en cas de désistement, le.la candidat.e devra immédiatement informer par écrit la composante de son intention afin de suspendre le recrutement.